换届蓄力强内审 联动赋能提质效——理县精准部署年度内部审计工作筑牢基层治理防线

2026年是基层换届履职提质、治理效能升级的关键之年。为深入贯彻落实《四川省内部审计条例》，紧扣上级审计工作部署要求，破解换届后基层内审工作堵点难点、规范新一届干部履职尽责、夯实县域治理根基，8月7日，理县召开贯彻落实《四川省内部审计条例》暨内部审计工作部署专题会议。此次会议立足换届之年工作新形势、新任务、新要求，搭建州县联动、部门协同、乡镇联动的内审工作交流推进平台，精准部署全域内部审计重点工作。县委常委、常务副县长曾熠出席会议并讲话，州审计局内部审计科科长高攀奎莅临现场专题授课、精准赋能指导。全县各县级重点部门、11个乡镇分管负责人及内审经办人员、县审计局全体干部职工参会，全域凝聚内审工作合力。

会议指出，内部审计是规范权力运行的“紧箍咒”、防范履职风险的“防火墙”、夯实基层治理的“压舱石”，更是换届之年规范履职行为、净化干事生态、提升治理质效的核心抓手。当前，部分单位仍存在内审履职推进迟缓、内控制度落地松软、日常监督管控缺位、问题整改闭环不严等短板弱项，与换届后高质量履职、规范化治理的工作要求不相适配。为切实补齐工作短板、筑牢监管底线，会议立足理县县域实际、贴合基层履职特点，明确换届之年全县内部审计工作靶向、重点任务和推进路径，推动内审工作从“被动整改”向“主动防范”、从“粗放推进”向“精准提质”全面转变。

会议强调，换届之年使命更光荣、责任更重大、要求更严苛，全县上下要锚定法治化、规范化、常态化工作目标，凝心聚力、真抓实干，全方位抓实抓细内部审计各项工作。

一是拔高政治站位，压实履职之责，筑牢内审工作“压底盘”。各部门、各乡镇要深刻领会新时代内部审计工作的政治属性和履职价值，严格落实主要领导亲自分管、牵头抓总的工作制度，层层压实主体责任、层层细化工作分工、层层健全工作机制。持续配齐配强内审工作力量，常态化发挥内部审计“治未病、防未然”的前置预警作用，以精准内审监督规范履职行为、防范履职风险、护航换届后各项工作平稳有序推进。

二是聚焦关键领域，抓实落地之举，激活内审监督“新动能”。全面落实“主要领导挂帅统筹、分管领导主抓落实、经办人员精准履职”的闭环工作机制，明确各乡镇由纪委副书记牵头负责内审日常工作，压实基层内审工作责任。坚持问题导向、靶向发力、精准施策，要求各单位每年常态化开展内部审计工作，紧盯财务收支管控、项目投资建设、集体“三资”管理等重点领域、关键环节，做实常态化监督、精细化核查、标准化管控，切实以审计监督堵漏洞、防风险、固根基。三是创新工作模式，拓宽提质之路，打造基层内审“新样板”。立足基层内审专业力量薄弱、岗位履职回避、监管覆盖面不足的现实难题，因地制宜、灵活施策，创新推行第三方专业审计、跨单位交叉审计等多元工作模式。坚持以审促改、以审促管、以审促治，敢于直面工作短板、勇于深挖问题根源、善于健全长效机制，从源头化解管理漏洞、防范履职风险、规范基层治理，全面提升换届之年全县内审工作质效。

会上，州审计局高攀奎科长结合全省内审工作规范要求与阿坝州基层工作实际，开展精准化、实操化专题授课。系统解读《四川省内部审计条例》核心要义，细致讲解内审实操全流程、重点核查关键点、风险防控切入点、问题整改落脚点，精准破解基层内审不会干、不懂干、干不精的难点堵点，为理县换届之年规范化、标准化、专业化开展内部审计工作提供了坚实理论支撑和实操遵循。

此次会议恰逢换届履职关键节点、紧扣上级审计工作部署、贴合县域基层治理实际，是一次统一思想、凝聚共识的推进会，是一次明确标准、规范流程的指导会，更是一次压实责任、提质增效的部署会。下一步，理县将以此次会议为契机，以换届赋能提质为抓手，深化州县联动协作、强化部门乡镇协同，持续推动内部审计工作法治化落地、规范化推进、常态化提质，全力以高质量内审监督护航县域经济社会高质量发展。